在深圳给员工发红包之后，英伟达CEO黄仁勋又现身北京。
1月19日，英伟达在北京举办迎新年会，公司创始人兼CEO黄仁勋出席并派发红包。在致辞中，黄仁勋表示，很多人不了解英伟达在中国已经深耕25年了，在北京、上海、深圳拥有近4000名员工。中国员工流失率是英伟达在全球最低的，每年离职率仅0.9%。
据了解，本周黄仁勋先后到访深圳、北京等城市，参加年会并和员工庆祝春节，之后还会飞往上海。在深圳和北京，黄仁勋都以发放红包的方式表达了公司对员工的关怀和激励。比如在深圳，黄仁勋为员工准备了数额为1万元、2.5万元和4万元的红包。他表示，下次来将发放10万元的红包。
近日，一名领英上的风险投资人RubenD透露，芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中有一半人的净资产甚至达到2500万美元(约合人民币1.83亿元)。而高薪背后也有巨大的工作压力，有英伟达员工表示，他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。
员工的高额工作强度也驱动了英伟达产品的持续迭代升级。1月6日，英伟达在CES上正式发布其全新旗舰显卡GeForceRTX5090。据了解，这款显卡性能相较于上一代RTX4090性能提升2倍，售价高达1999美元。同时，英伟达还宣布推出Project Digits个人AI超级计算机，售价定为3000美元起，预计将于今年5月正式上市。
而员工的高额财富离不开英伟达业绩的增长，以及被称为“金手铐”的英伟达员工股权激励计划。据英伟达发布的2025财年第三财季业绩，公司该财季销售收入为351亿美元，同比增长94%，创下新高，该财季公司净利润达193.09亿美元(约合人民币1414亿元)，同比增长109%。
从股价来看，截至美东时间1月17日收盘，英伟达股价报137.71美元/股，当日涨幅为3.1%，公司总市值达3.37万亿美元。和2024年1月17日英伟达56.05美元/股的收盘价相比，短短一年时间英伟达股价涨幅接近145.7%。
不过英伟达也面临一定的业绩增长压力。1月10日，汇丰全球技术硬件和半导体研究主管Frank Lee及其团队发布报告称，预计英伟达GB200芯片供应链问题将延续到2026财年上半年，导致英伟达上半财年的“超预期”增长空间有限，下半财年(即2025年8月到2026年1月)也将面临更大的压力。
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