为进一步了解掌握青年员工的思想动态，激发全行青年员工履职担当、积极工作的热情活力，2024年12月26日下午，绵阳市商业银行董事长姜林出席青年员工座谈会，畅听“青”声，凝“新”聚力。
座谈会上，青年员工代表畅谈在绵商行的成长经历，分享各自立足岗位、深耕专业、勇于担当的故事，并对绵商行的发展建言献策，充分展现了绵商新力量昂扬向上、朝气蓬勃的精神面貌。
姜林指出，青年员工需要培育三种品质:一是培育好的政治素养品质，要做到表里如一，不阳奉阴违，用平和、淡泊、知足、敬畏、进取、知足的心态对待自己的工作和事业；二是培育好的个人修养品质，要坚守金融的政治性、人民性要求，将“五要五不”的中国特色金融文化牢记于心；三是培育好的学习习惯品质，要坚持不懈的学习，做到学以致用、活学活用、灵活转化。青年员工在工作岗位上要锤炼三种能力:一是锤炼好的工作情商，精通业务，勤于理论思考、战略思考，有效推动工作落实；二是锤炼好工作智商，善于厘清工作来龙去脉，有效形成工作合力；三是锤炼好工作逆商，要培养吃苦耐劳、逆境成长的能力。品质好，就能把握大的格局；重责任，就能避免小的问题；有悟性，前景更加广阔。
姜林强调，总行党委高度关注青年员工的成长成才，高度重视青年干部的培养，希望全行青年员工听从党和人民的召唤，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，坚守“绵商为民”的使命，积极参与到全行高质量发展进程中来，为建设成渝副中心最佳法人银行，更好服务绵阳“五市战略”和加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心贡献力量，书写奋楫笃行的青春篇章。
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